TARIF : 1270€ HT
DURÉE : 77 HEURES
CODE RNCP 1401

CODE ROME K2502

Le diplôme de chef d’équipe de service de sécurité incendie sanctionne l’acquisition des savoir faire nécessaires pour assurer les missions suivantes :

  • Le respect de l’hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie
  • Le management de l’équipe de sécurité
  • La formation du personnel en matière de sécurité contre l’incendie
  • La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des tableaux de signalisation, délivrance des permis feux…)
  • L’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
  • L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent
  • La direction du poste de sécurité lors des sinistres

Agent de sécurité incendie souhaitant évoluer vers le poste de Chef d’équipe de SSI.

  • Être titulaire du SSIAP 1
  • Avoir exercé l’emploi d’agent de service de sécurité incendie pendant 1607 heures durant les 24 derniers mois. (attestation de l’employeur ou présentation du contrat de travail)
  • Être titulaire d’une des attestations de secourisme suivantes :
    • AFPS ou PSC1 de moins de deux ans.
    • SST ou PSE 1 en cours de validité.
  • Être apte médicalement aux vues d’un certificat conforme à l’annexe VII de l’arrêté de référence datant de moins de trois mois.

70 heures de formation et 7 heures d’examen

Arrêté du 02 Mai 2005 modifié par arrêté du 22 décembre 2008 relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel des services de sécurité des ERP et des IGH.

RÔLE ET MISSION DU CHEF D’ÉQUIPE

  • Gestion de l’équipe de sécurité
  • Management de l’équipe de sécurité
  • Organiser une séance de formation
  • Gestion des conflits
  • Évaluation de l’équipe
  • Information de la hiérarchie
  • Application des consignes de sécurité
  • Gérer les incidents techniques
  • Délivrance du permis de feu

MANIPULATION DU SYSTÈME DE SÉCURITÉ INCENDIE

  • Système de détection incendie
  • Le système de mise en sécurité incendie
  • Installation fixe d’extinction automatique

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ INCENDIE

  • Règlementation code du travail
  • Commission de sécurité accessibilité

CHEF DE POSTE CENTRAL DE SÉCURITÉ EN SITUATION DE CRISE

  • Gestion du poste central de sécurité
  • Conseils techniques aux services de secours

Épreuve écrite : QCM de 40 questions
Épreuve orale : animation d’une séquence pédagogique
Épreuve pratique : gestion d’un PC en situation de crise
Membres du jury : 1 Capitaine ou Lieutenant du SDMIS et 2 Chefs de services sécurité incendie (SSIAP3) en activité.

Le candidat passe toutes les épreuves quel que soit le résultat obtenu à une épreuve.
Le candidat conserve la jouissance de chaque épreuve validée seule, pendant un an. Pendant cette période, il peut repasser que la ou les épreuve(s) auxquelles il à échoué sans suivre de nouveau la formation.
Après cette période le candidat doit suivre une formation complète avant de se représenter à un examen.

Capacité d’accueillir jusqu’à 12 stagiaires.

Locaux :

  • Une salle de formation dédiée par session de CQP, d’une surface minimum de 25 m², ainsi que des sanitaires hommes et femmes et une zone de détente
  • Une surface intérieure ou une surface extérieure suffisante pour permettre l’exercice de ronde de surveillance sur un parcours, d’une distance minimale de 100 mètres, avec 8 pointeaux fixes et comprenant :
    • Des escaliers ; ou
    • Des couloirs ; ou
    • Des salles (à l’exclusion de la salle utilisée pour les cours théoriques) ; ou
    • Un parking.
  • Une zone permettant l’emploi d’extincteurs sur feu réel ou un bac à feu écologique à gaz.

Moyens de secours :

  • Des blocs d’éclairage de sécurité, permanent et non permanent (possibilité de démontrer le fonctionnement en cas de coupure de l’alimentation en énergie)
  • Des détecteurs d’incendie et déclencheurs manuels 
  • Un extincteur en coupe, douze extincteurs à eau, un extincteurs CO2 
  • Plusieurs têtes d’extinction automatique à eau non fixées 
  • Les matériels nécessaires à l’obtention de l’habilitation INRS
  • Des mannequins nourrissons, enfants et adultes permettant la formation SST
  • Un défibrillateur de formation automatique externe ou semi-automatique
  • Un cahier de suivi de l’entretien sanitaire du matériel secourisme
  • Des gants adaptés pour l’exercice des palpations de sécurité
  • Un magnétomètre en état de fonctionnement (détecteur de métaux portatif)
  • Engins pyrotechniques permettant la réalisation de mise en situation pratique pour leur neutralisation

Un lieu dédié et indépendant propre à la mise en place d’un Poste Central de Sécurité dont les principaux équipements de sécurité sont installés de façon permanente et fixe

Poste Central de Sécurité pédagogique :

  • Un Système de Sécurité Incendie : une centrale de mise en sécurité incendie ou un système analogue, équipée de voyants réglementaires pouvant permettre de localiser l’incident et de générer une alarme et une alerte en cas de feux et de défaut d’alimentions
  • Un système de pointage et d’enregistrement des rondes permettant d’organiser des exercices pratiques avec 6 points de contrôles dont les points d’événement « incendie », « fuite d’eau » et « effraction » ;
  • 3 appareils émetteur-récepteur dont un est équipé de la fonction protection du travailleur isolé (PTI) ou dispositif d’alarme pour travailleur isolé (DATI) ;
  • 3 téléphones, et les consignes d’emploi, permettant de simuler une communication entre le poste de contrôle et un interlocuteur situé dans une pièce différente ;
  • Une armoire à clés comportant différents types de moyen d’accès ;
  • Une centrale d’alarme intrusion ou un système analogue en état de fonctionnement reliée à différents types de détecteurs ;
  • Un système de vidéosurveillance équipée d’au minimum 3 caméras ;
  • Un registre de consignes ;
  • Un registre de clés, de badges et de visiteurs ;
  • Un modèle de permis feu,
  • A minima, un ordinateur dédié permettant d’établir un compte-rendu, une main courante électronique, un rapport d’anomalie fonctionnelle et permettant d’archiver les rondes effectuées sur les quatre dernières sessions de formation ;
  • Un modèle de main courante et de rapport d’anomalie en version papier

20 jours

SESSIONS DE FORMATION

18 AU 29/03/2024

04 AU 18/06/2024

01 AU 15/10/2024

18 AU 29/03/2024

04 AU 18/06/2024

01 AU 15/10/2024